02.01.2020 Madeline Sieland
Dwight Cribb verfolgt ein neues Ziel. 1998 hat er eine Personalberatung gegründet, mit der er sich auf die Vermittlung von Digitalexperten spezialisiert hat. Nachdem er in den letzten Jahren vor allem an der Stärkung der Digitalkompetenz in Vorständen gearbeitet hat, fokussiert er sich nun auf Aufsichtsräte. Der Plan: klare Grundsätze für die Arbeit des Gremiums definieren. Denn Cribb meint: Der Status quo in Aufsichtsräten ist ein Hemmnis für die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen.