19.10.2019 Marein Budiner
Vor über einem Jahr schloss Siemens mit der IG Metall einen „Zukunftspakt“. Mit ihm will der Dax-Konzern den digitalen Wandel auch im Sinne der Beschäftigten gestalten. Ein wichtiger Punkt: Investitionen in das Reskilling der 380.000 Mitarbeiter. „Der Strukturwandel, der auch unsere Geschäfte beeinflusst, krempelt die Wirtschaft um, und zwar in einer Geschwindigkeit, wie wir sie bisher noch nicht gekannt haben“, sagt Vorstandsmitglied Janina Kugel. Die Siemens-Arbeitsdirektorin über lebenslanges Lernen und eine global gedachte Weiterbildungsstrategie.