Eine gute Nachricht: Die Unternehmen fahren ihre Entlassungspläne zurück. Laut einer aktuellen ifo-Umfrage ist das Beschäftigungsbarometer im Oktober gegenüber zum Vormonat erneut leicht gestiegen. Dennoch, und so lautet die schlechte Nachricht, wollen viele Firmen mehr Mitarbeiter entlassen als einstellen. Der Grund: Die Chefs sehen sich aufgrund der Coronakrise gezwungen, Personal abzubauen, Innovationsprojekte abzubrechen und Rekrutierungen zu stoppen.
Doch um wettbewerbsfähig zu bleiben, sind qualifizierte Fachkräfte nötig. Was tun? Das Jobportal WisR bietet eine Plattform für Ruheständler, die zurück ins Berufsleben finden möchten. „Mit jedem Experten verlieren Arbeitgeber einmalig bis zu 5.000 Euro für das Recruiting eines neuen Mitarbeiters. Zusätzliche 5.000 Euro jährlich fallen für den Effizienz-Verlust an. Bei 100 Mitarbeitern macht das bereits 500.000 Euro an Wissens- und Produktivitätsverlust pro Jahr,“ erklärt WisR-Gründerin Klaudia Bachinger. Sie erklärt, warum es sich lohnt, im War for Talents auch auf Senior Talents zu setzen.