New Work & Leadership

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Transformation bei der TeamBank

Change-Management: Wie eine Bank sich wandelt

Der Finanzbranche droht mehr Disruption. Dringen multinational agierende Tech-Riesen mit Macht in das Geschäft, kann diese Konkurrenz schnell übermächtig werden. Wie Banken sich dagegen positionieren können, erklärt Christian Polenz von der TeamBank.

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Kommunikation und Fürsorge

Darauf kommt es bei Remote-Leadership an

Führen aus der Ferne – ist das tatsächlich die „neue Normalität“? Ja, wenn Unternehmen sich darauf einlassen, sind sich die Teilnehmer des „TUM Talks“ einig. Und: Wenn man bereits eine bestehende Beziehung zu den Mitarbeitern hat.

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Unternehmensnachfolge

Vom Nachfolger zum Digitalisierer

Bis zu einer halben Million kleiner und mittlerer Unternehmen in Deutschland benötigt auf Sicht einen neuen Inhaber – und kann mit neuer Führung die Chancen der Digitalisierung nutzen. Was Altunternehmer und Käufer beim Generationswechsel beachten sollten – und warum es au ...

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Projekte erfolgreich durchführen

Projektmanagement: Das müssen Entscheider wissen

Projekte werden täglich gemanagt – ob klein oder groß, über einen kurzen oder einen langen Zeitraum. Wichtig sind dabei, neben der Struktur und der Aufgabenverteilung an die Stakeholder, vor allem die Zielvorgabe und die Definition. Denn: „Einfach mal an etwas arbeiten“ ...

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Junge Führungskräfte

„Am Ende zählt die Leistung, nicht das Alter“

Christopher Grätz von Kapilendo und Lukas Linnig von BRAIN sind zwei junge Führungskräfte mit klaren Vorstellungen modernen Managements. Ein Gespräch über die Generationsfrage, Fingerspitzengefühl, Start-up-Mentalität und Corona-bedingte Digitalisierungsschübe.

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Personalmanagement

Das sollte ein guter Chef über Führung wissen

Die Anforderungen an Führungskräfte sind hoch, besonders in unsicheren Zeiten: Mitarbeiter wollen Orientierung und Motivation, der Vorstand fragt vor allem nach Umsatzzahlen. Woran lässt sich gute Führung messen? Und was macht eine Führungspersönlichkeit aus?

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Arbeitsschutz

Trotz Pandemie im Büro? Aber sicher!

Abstand halten, Maske tragen, auf die Hygiene achten: Das soll das Corona-Infektionsrisiko am Arbeitsplatz verringern. Tritt der Ernstfall dennoch ein, helfen Tools zur digitalen Kontaktdatenerfassung dabei, Infektionsketten schnell zu unterbrechen.

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New Work

Videokonferenz reines Krisentool?

Laut einer Umfrage von MeisterTask haben seit Beginn der Corona-Pandemie 52 Prozent der befragten deutschen Unternehmen Software eingeführt, die das Arbeiten zum Beispiel im Homeoffice erleichtert. Dazu gehören sowohl Management- als auch die sehr populären Videokonferenztools ...

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Female Leadership

Die Geschäftswelt muss jetzt weiblicher werden

Die Gründerszene ist nach wie vor männlich dominiert – was auch an den Kapitalgebern liegt. Frauen sollten sich davon aber nicht abschrecken lassen. Wie die Geschäftswelt trotz Corona und Digitalisierung weiblicher werden kann.

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Digitale Transformation

Einfach mehr reden

Flexibel auf veränderte Rahmenbedingungen zu reagieren, wird in der digitalen Transformation allen Branchen abverlangt. Egal welche Größe ein Unternehmen aufweist, die richtige Kommunikation von Zielen und Werten ist deshalb eine zentrale Führungsqualität. Dies gilt gerade j ...

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Unternehmenskultur

Entscheidungen im Kollektiv

Alternative Arbeitszeitmodelle werden seit Corona wieder stärker diskutiert. Für Premium Cola ist das ein alter Hut. Seit 19 Jahren setzt die Marke auf Selbstbestimmung. Bei der Umsetzung helfen vor allem Vertrauen und digitale Kommunikation.

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Arbeitsmodelle

Mehr Homeoffice für Mütter!

Haben Mitarbeiter mehr Freiheiten, sind sie produktiver: Das geht aus einer Studie des Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung hervor. Wir zeigen, welche Schlüsse Arbeitgeber daraus ziehen sollten.

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Unternehmenskultur

Diversität als Turbo

„Warum werden die Unternehmen nicht endlich diverser? Es gibt mittlerweile zahlreiche  Studien, die belegen, dass diverse Team erfolgreicher sind“, sagt Brigitte Zypries. Den Glauben an die Freiwilligkeit solcher Änderungen hat sie aber aufgegeben. Erst nach Einführung der ...

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Gesund im Homeoffice

Welche Verantwortung tragen Arbeitgeber?

Homeoffice über einen längeren Zeitraum wie aktuell könnte zur Steigerung von Herz-Kreislauf-Erkrankungen führen. Was können Arbeitgeber tun, um dies zu verhindern?

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Prozesse

Bitte sprich mit mir!

Arbeit ist kein Ort, sondern ein Zustand – so lässt sich das Remote Working beschreiben, das flexible Arbeiten unabhängig von Ort und Zeit. Damit Unternehmen weiterhin wettbewerbsfähig bleiben, müssen sie einiges beachten – vier Ratschläge.

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