New Work & Leadership

New Work – die Zukunft der Arbeit

New Work ist für Start-ups schon lange gelebte Realität. Führung, Ziele, die Unternehmenskultur: Alles ist im Wandel – und bleibt es auch.

Familienbetriebe

Unternehmensnachfolge unter Druck

Bei der Betriebsnachfolge innerhalb der Familie treffen moderne und traditionelle Führungsvorstellungen aufeinander – und das oft hoch emotional. Doch wie kann es der Unternehmerfamilie gelingen, durch eine gut geplante Betriebsnachfolge die familiären Beziehungen zu stärken ...

Gesundheitsmanagement

Winterblues adé: Tipps zur Stärkung der mentalen Gesundheit im Job

Die kurzen Wintertage und das schlechte Wetter beeinflussen nicht nur die Stimmung, sondern auch die Leistungsfähigkeit. Wie Unternehmen in diesen dunklen Zeiten ihre Mitarbeiter unterstützen können, erklärt Volker Grümmer, Geschäftsführer von Effectory, im Interview.

Out of Office

Neue Regeln im Paradies

Die Welt der Workation auf Bali. Chancen und Herausforderungen des nachhaltigen Tourismus, die Anziehungskraft für Digital Nomads und die zunehmende Verantwortung von Reisenden. Die Balance zwischen tropischem Arbeitsparadies und der wachsenden Notwendigkeit, nachhaltig zu reise ...

Arbeitsrecht

Arbeitszeiterfassung schafft bürokratische Hürden in Unternehmen

Die „digitale Stempelkarte“ stellt Unternehmen vor mehr bürokratische Hindernisse. Zu diesem Fazit kam die Bitkom nach dem entschieden wurde, dass die Arbeitszeiterfassung der Mitarbeitenden seit Sommer 2022 Pflicht wird. Doch was tun Unternehmen, um das Gesetz konkret umzus ...

Bewegungsfinanzierung

Fünf einfache Schritte zum Mobilitätsbudget

Ob Dienstwagen, Jobrad oder Jobticket – wer das Mobilitätsbudget für Mitarbeitende einführt, punktet nicht nur bei allen, sondern stärkt damit auch die Arbeitgebermarke.  

Arbeitszeitmodelle

Der 6-Stunden-Tag: Effizienter und glücklicher arbeiten?

In einer Welt, die sich ständig verändert, entwickeln sich auch Arbeitskonzepte weiter. Eine vielversprechende Alternative zum herkömmlichen Vollzeitmodell ist der 6-Stunden-Tag. Kann dieses System auch für Unternehmende einen strategischen Vorteil bieten?

Personalberatung

Mit Ethik und Ehrlichkeit zu passenden Führungskräften

Nicht nur beim Finden der passenden Führungskräfte setzt das Unternehmen GAIN Management Advisors auf eine werteorientierte Personalberatung. Der „TOP-Consultant 2023“ bietet seit Mitte Oktober auch personelle Übergangslösungen für die Führungsebene in der herstel ...

Workation

Arbeiten im Paradies

Hoteliers, Campingplatz-Betreiber und Versicherer haben Workation-Willige als Zielgruppe entdeckt. Und auch Arbeitgeber erkennen zunehmend, welche Vorteile es haben kann, wenn sie Angestellten Workation ermöglichen.

Recruiting

Drei einfache Tipps gegen den Fachkräftemangel

Stellen sind seit Monaten vakant. In immer mehr Unternehmen ist das Normalität. Stephanie Krüger von der Agentur HRtbeat kennt drei praxisnahe Tipps zum Umgang mit dem Fachkräftemangel.

DUP UNTERNEHMER TAG

Michael Otto: „KI? Da bin ich neugierig und experimentierfreudig“

Michael Otto, Aufsichtsratschef der Otto Group, spricht über seine unstillbare Neugier in Bezug auf Zukunftsthemen, wohltuende Fuck-up-Nights und die besondere Otto-Kultur.

Trendstudie zum Fachkräftemangel

Silver Worker: Den Know-how-Transfer managen

Durch den Fachkräftemangel rücken ältere Mitarbeitende stärker in den Fokus. Was Unternehmen tun können, um das Fachwissen der Silver Worker zu erhalten, zeigt die Trendstudie „Silver Workforce 2023“.

Neue Leadership-Konzepte

„Die Zeit der harten Hunde ist vorbei!“

Wenn Welt, Wirtschaft und Gesellschaft sich verändern, müssen sich auch Unternehmen und folglich deren Führung verändern. Kaum einer weiß das besser als Leadership-Experte Peter Roos.

Mitarbeitergewinnung und -bindung

Fachkräfte wollen mehr als einen Obstkorb und Kaffee

Wie zeige ich Mitarbeitern, dass ich sie schätze und im Unternehmen halten will? Reiner Huthmacher erklärt, auf welche vernachlässigten Bedürfnisse von Arbeitnehmern geachtet werden sollten.

Mental Health Awareness Day

Gutes Homeoffice, böses Homeoffice

Führungskräfte müssen die mentale Gesundheit ihrer Angestellten im Blick haben, um Präventions- und Unterstützungsangebote machen zu können. Wie können diese aussehen?

Tipps zur Zusammenarbeit

Multikulti bei der Arbeit: So vermeidet man Fettnäpfchen

Die Karriere-Expertin Amanda Augustine hat fünf Tipps parat, damit die Zusammenarbeit zwischen Menschen mit unterschiedlichen Nationalitäten gelingt.